Kommunfullmäktige beslutar
1. Godkänna utredningen om förutsättningarna för att anställda i
Falkenbergs kommun ska kunna utbilda sig och rekryteras till att arbeta
som deltidsbrandmän i orter där det råder brist på deltidsbrandmän.
2. Uppdra åt kommunstyrelsen att, tillsammans med Räddningstjänst Väst,
lansera en informationskampanj riktad till de områden inom
kommunkoncernens verksamheter där rekryteringsbehovet är störst.
3. Uppdra åt kommunstyrelsen att efter genomförd informationskampanj
vidare utreda behovet och möjligheterna för att underlätta rekryteringen
av deltidsbrandmän med hjälp av exempelvis kombinationstjänster och
dubbelbemanning.
Full källtext
§ 33
Återrapportering av uppdrag att utreda
förutsättningarna för att anställda i Falkenbergs
kommun ska kunna utbilda sig och rekryteras till att
arbeta som deltidsbrandmän, KS 2019/418
Beslut
Kommunfullmäktige beslutar
1. Godkänna utredningen om förutsättningarna för att anställda i
Falkenbergs kommun ska kunna utbilda sig och rekryteras till att arbeta
som deltidsbrandmän i orter där det råder brist på deltidsbrandmän.
2. Uppdra åt kommunstyrelsen att, tillsammans med Räddningstjänst Väst,
lansera en informationskampanj riktad till de områden inom
kommunkoncernens verksamheter där rekryteringsbehovet är störst.
3. Uppdra åt kommunstyrelsen att efter genomförd informationskampanj
vidare utreda behovet och möjligheterna för att underlätta rekryteringen
av deltidsbrandmän med hjälp av exempelvis kombinationstjänster och
dubbelbemanning.
Beskrivning av ärendet
Kommunfullmäktige beslutade 2019-09-24 att uppdra åt kommunstyrelsen
att tillsammans med Räddningstjänsten Väst utreda förutsättningarna för
anställda i Falkenbergs kommun att kunna utbilda sig och rekryteras som
deltidsbrandmän på orter där det råder brist på deltidsbrandmän.
I korthet behandlar utredningen problematiken att rekrytera deltidsbrandmän
bland kommunanställd personal på orterna Vessigebro, Ullared, Ätran och
Fegen. Då anställda deltidsbrandmän behöver viss ledighet från ordinarie
arbete för att utföra sitt uppdrag krävs samtycke från huvudarbetsgivaren för
att en person ska kunna rekryteras som deltidsbrandman.
Tillfrågade enhetschefer inom inlandets verksamheter uppger att de ser stora
svårigheter att tillåta sina medarbetare att arbeta som deltidsbrandmän då
vikarieanskaffning med kort varsel krävs för att täcka upp för frånvaron vid
utryckningar. Dock uppger samma enhetschefer att de inte all har kunskap
om vad uppdraget innebär, och de har heller inte fått förfrågningar från
medarbetare som vill arbeta som deltidsbrandmän. Detta kan tyda på att det
finns en låg medvetenhet och/eller intresse bland medarbetarna om
uppdraget som deltidsbrandman.
Då deltidsbrandmännens behov av ledighet från ordinarie arbete är
schemalagt till fastställda beredskapsveckor kan man till viss grad planera
behovet av vikarieanskaffning, något som även kan underlättas med hjälp av
kommunens vikariepool.
19
Motivering av beslut
Kommunstyrelseförvaltningen föreslår att utredningen ska godkännas samt
att kommunstyrelsen, tillsammans med Räddningstjänsten Väst, lanserar en
informationskampanj riktad till de områden inom kommunens verksamheter
där rekryteringsbehovet är störst. Vidare föreslår
kommunstyrelseförvaltningen att kommunfullmäktige, efter genomförd
informationskampanj, beslutar att utreda behovet och möjligheterna för att
ytterligare underlätta rekryteringen av deltidsbrandmän med hjälp av
exempelvis kombinationstjänster och dubbelbemanning.
Kommunstyrelseförvaltningen anser att frågan om att underlätta
möjligheterna för att kommunanställda ska arbeta som deltidsbrandmän är
viktig eftersom rekryteringssvårigheterna leder till ett försämrat
beredskapsläge då Räddningstjänsten får svårt att bemanna de mindre
räddningsstationerna.
Då utredningen visar att det råder en kunskapsbrist bland både personal och
arbetsgivare vad gäller uppdraget som deltidsbrandman anser
kommunstyrelseförvaltningen att det är av största vikt att man först satsar på
utbildning och informationsspridning inom de områden där
rekryteringsproblematiken är som störst. Förhoppningen är då att
rekryteringsproblematiken kan lösas utan att det innebär en ökad kostnad för
kommunen. Om Räddningstjänsten Väst därefter upplever att det ändå
föreligger ett rekryteringsproblem kan behovet av ytterligare åtgärder
behöva utredas vidare.
Ekonomi
Förslaget påverkar inte kommunens ekonomi.
Underlag för beslut
Beslutsförslag 2020-01-16
Kommunstyrelseförvaltningen, utredning om deltidsbrandmän, 2020-01-16
Statistik över utryckningar
Kommunfullmäktige 2019-09-24, § 193
Yrkanden
Per Svensson (S), Tore Holmefalk (C), Rebecka Kristensson (S), Ninni
Gustavsson (M), Anneli Andelén (C), Sara-Lena Bjälkö (SD) och Mikael
Salomonsgård (S) yrkar bifall till kommunstyrelsens förslag.
20
Lämna ett svar